蘇訊快評丨對“躺平式干部”要嚴之又嚴

日前，浙江省麗水市景寧畬族自治縣發(fā)改局、標溪鄉(xiāng)、自然資源行政執(zhí)法隊三個單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲評該縣第一批“躺平者”的消息引發(fā)輿論關注。

“躺平”通俗地說就是佛系、低欲望，對很多東西失去興趣與熱情，缺乏信心與斗志，以癱倒在地的“躺平”姿態(tài)消極面對各種困難挑戰(zhàn)。當前，在一些黨員干部中也潛伏著這樣一股“躺平”暗流，看似心態(tài)“豁達”，實則卻是不擔當不作為?！吨袊o檢監(jiān)察》雜志曾刊發(fā)文章 《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，揭露了“躺平式干部”的眾生相。有的在落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文;有的拈輕怕重“做樣子”;有的“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”;有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之;有的不批不干當“陀螺”;還有的面對高風險領域工作一推六二五，甚至臨陣脫逃……這種“躺平式干部”現(xiàn)象，嚴重侵蝕了干部隊伍“肌體”，影響了干部隊伍的凝聚力，也嚴重影響了干部在群眾中的形象。

干部干部，干字為先。當前，正處于鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施有效銜接的關鍵時期，“躺平”與新形勢新任務新要求格格不入，破解“躺平”干部問題須“多管齊下”。筆者認為，一方面要從思想上破冰。“躺平”是一種致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，黨員干部要時刻緊繃理想信念這根弦，絲毫不能松懈，在常學常新中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把為民服務作為一種心境、一種追求，摒棄“躺平”心態(tài)，以“躺不下”的使命感、“躺不慣”的責任感、“躺不穩(wěn)”的緊迫感，勇敢面對各種困難挑戰(zhàn)。另一方面相關部門要從細化平時考核入手，健全完善平時考核制度，將干部工作作風納入平時考核，對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒、約談督促改正，對問題較為嚴重的，依據有關規(guī)定在年終考核中直接予以體現(xiàn)。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，充分運用考核和監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，讓“躺平式干部”無立足之地。同時，還要樹好選人用人風向標，健全容錯免責機制，大力選拔使用“三牛型”干部，選任一批“干將”“闖將”，營造崇尚實干、激勵擔當的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

“躺平”“躺不平”挫折，更“躺不贏”未來。新時代呼喚新?lián)敚抡鞒绦枰伦鳛?。作為新時代的黨員干部，我們絕不能止步于前、甘于“躺平”，要以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精神，勇探索、闖新路，立新功、逐夢想，奮力書寫無愧于時代、無愧于人民的滿意答卷。(蔡菲菜)