“家門口”就業(yè)服務(wù)更貼心！相城區(qū)人社局打造“下沉式”服務(wù)新模式

為更好地服務(wù)轄區(qū)居民、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，相城區(qū)人社局積極探索“下沉式”就業(yè)服務(wù)新路徑，將就業(yè)服務(wù)陣地前移至居民“家門口”，實現(xiàn)服務(wù)便捷化、精準化和常態(tài)化，切實增強群眾的獲得感與幸福感。

織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全域覆蓋

依托街道、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園等基層單位，目前相城區(qū)已建成55個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，廣泛覆蓋建筑零工市場、暖蜂驛站、高校園區(qū)等多種服務(wù)場景，做到“一站一特色”。各站點根據(jù)區(qū)域特點和群眾實際需求，因地制宜提供職業(yè)指導、崗位推介等定制化服務(wù)。由黨員帶頭開展的“敲門行動”深入社區(qū)，真正實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“送上門、送到人”。截至目前，全區(qū)各站點共提供職業(yè)指導服務(wù)501次，服務(wù)居民2665人次，重點人群覆蓋率達100%，有效打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效

圍繞“全領(lǐng)域、均等化、常住地無差別”的服務(wù)理念，相城區(qū)人社局不斷提升服務(wù)的均衡性和可及性。針對不同就業(yè)能力群體，推出差異化的幫扶措施，如專場招聘會、“一對一”崗位推薦、“云端送崗”直播帶崗等，精準對接用工與求職需求。2025年以來，全區(qū)共組織線上線下招聘活動12場，提供崗位142個，收到簡歷160份。同時，通過“就在江蘇”、相城人才網(wǎng)及基層板塊微信公眾號等平臺，累計發(fā)布崗位信息2.1萬個，其中高校畢業(yè)生崗位達0.23萬個，進一步拓寬了居民就業(yè)渠道。

強化多元賦能，優(yōu)化服務(wù)體驗

為推動就業(yè)服務(wù)從“被動響應(yīng)”到“主動供給”，相城區(qū)人社局充分發(fā)揮黨員先鋒作用，聯(lián)合人社專員、勞動保障協(xié)理員和志愿者，建立健全多方聯(lián)動的工作機制，形成一套可復制、可推廣的基層就業(yè)服務(wù)模式。今年以來，全區(qū)站點共組織志愿服務(wù)活動229次，參與服務(wù)人數(shù)超3000人次，群眾滿意度達95%以上，真正實現(xiàn)了“群眾在哪，服務(wù)就到哪”。

下一步，相城區(qū)人社局將持續(xù)深化“家門口”就業(yè)服務(wù)，通過黨建共建、資源整合，進一步拓展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)效，讓更多居民在家門口就能享受到便捷、高效的就業(yè)服務(wù)，助力相城區(qū)打造“就業(yè)無憂”的幸福家園!