這家“冷門”大型央企，職工平均年薪20萬，如今大量招聘畢業(yè)生

相比于民營企業(yè)的高強度工作模式，還有隨時面臨被裁員的風(fēng)險，國企的工作模式則更加穩(wěn)定，而且正式的國企職員都能干到退休。從長遠的角度來看，國企還是有著明顯的就業(yè)優(yōu)勢，所以大家都要努力提升自身的能力，要陸續(xù)關(guān)注最近的央企秋季校園招聘活動。

這家“冷門”大型央企，職工平均年薪20萬

中國遠洋集團是國家直接管理的超大型央企，在國外擁有非常高的知名度，但是在國內(nèi)卻顯得偏冷門。主要原因是中國遠洋集團的大量崗位都分布在海外，大量的船舶運輸都要要職員有吃苦耐勞的精神，這一點對于現(xiàn)代的大學(xué)生來說恐怕有點難以接受。

中國遠洋集團以航運、港口、物流等為核心的基礎(chǔ)，組建有世界上最大的經(jīng)營船隊，整體的員工規(guī)模超過五萬人。遠洋集團在北京、天津、上海寧波、廣州、深圳等地方都有相關(guān)的直屬單位，可以滿足不同地方的大學(xué)生就業(yè)需求，所以今年的招聘同樣值得大家關(guān)注。

中國遠洋集團的工作狀態(tài)分為三種，一種就是留在國內(nèi)的公司總部以及分部工作，第二種就是跟船前往世界各國，三種就是駐國外的部門工作。通常來說后兩種工作都會有較高的補貼，整體的工資待遇會相對較高，職工平均年薪都能夠達到20萬元以上。

2024年中國遠洋集團所屬的24家單位，將會面向社會招聘1105名高校畢業(yè)生。根據(jù)四種不同類型的產(chǎn)業(yè)鏈，將會有不同的專業(yè)要求。比如全球數(shù)字化供應(yīng)鏈需要計算機、大數(shù)據(jù)、軟件工程以及物流管理等專業(yè)的畢業(yè)生。再比如通用管理類產(chǎn)業(yè)，則需要財會、經(jīng)管、法律、中文、小語種種等專業(yè)的畢業(yè)生。

大型央企的規(guī)章制度都非常完善，所以整體的員工能享受的福利待遇，能超過地方國企或者民營企業(yè)。中國遠洋集團為標桿性的央企，同樣為錄用者提供六險二金、帶薪年假、交通以及住房補貼等諸多的福利。因此，對于追求穩(wěn)定的學(xué)生來說這是一個很好的機會。

我們必須要清楚，即使同一家央企，不同崗位以及不同學(xué)歷的待遇方面同樣會存在差異。中國遠洋集團的技術(shù)研發(fā)類崗位，通常都需要研究生學(xué)歷，部分崗位甚至僅限博士，整體年薪能達到30萬以上，各種直屬單位崗位，碩士整體的收入能達到20萬，本科生起步階段則是12萬左右。

個人觀點

如今的就業(yè)形勢很嚴峻，大型民營企業(yè)對于聘者的學(xué)歷要求都很高，比如最近有很多頂尖名校的學(xué)生都吐槽，自己由于第一學(xué)歷并非畢業(yè)于985高校，被企業(yè)HR歧視，導(dǎo)致在簡歷篩選階段被被大量企業(yè)拒絕，至今都沒有簽約企業(yè)，感覺人生很迷茫。

民營企業(yè)確實會有各方面的學(xué)歷限制，國企方面則沒有這樣的要求，所以大家必須要從不同的方向找崗位。國企只會要求最高學(xué)歷為本科或者研究生，并沒有學(xué)校出身方面的歧視，這樣能給高校畢業(yè)生一個公平競爭的機會。因此，本科并非出生于211高校的研究生，報考國企應(yīng)該是最好的選擇。

國企是由國家掌控的企業(yè)，聘時更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，也就是說學(xué)生在校期間的表現(xiàn)。比如學(xué)生在校期間擔(dān)任過學(xué)生會的主要干部、獲得過省級或者國家級獎項、專業(yè)成績排名年級前列等，都會是自身就業(yè)的加分項。

很多大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力很強，在校期間都是青蟲家里面的話，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)排名，又是黨員或者預(yù)備黨員但是卻又忽視社會的實踐，這些學(xué)生畢業(yè)后更適合追求穩(wěn)定的工作，進入國企應(yīng)該是很好的發(fā)展方向。

冷門大型央企招聘的人數(shù)同樣很多，而且競爭沒有熱門央企那么激烈，相對而言更加容易被錄取。希望各位高校畢業(yè)生都能抓緊時間，參加央企的各種招聘活動。