年輕干部應(yīng)用“破壁”思維破發(fā)展之壁

在時代浪潮奔涌向前的當(dāng)下，各個領(lǐng)域的發(fā)展猶如在迷霧中航行的巨輪，面臨著諸多隱形的“壁壘”。這些壁壘或是傳統(tǒng)思維的桎梏，或是復(fù)雜矛盾的羈絆，或是資源整合的難題。而年輕干部，恰似一群勇敢無畏的“破壁者”，應(yīng)憑借自身特質(zhì)與擔(dān)當(dāng)，沖破發(fā)展困局之壁，為時代進步注入強勁動力。

破思維定式之壁，以創(chuàng)新之姿開辟發(fā)展新徑。傳統(tǒng)思維模式如同一堵無形的墻，將人們的視野與思路局限在狹小的空間內(nèi)。部分基層干部在推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展時，仍抱守著“靠天吃飯”“因循守舊”的觀念，拒絕引入新技術(shù)、新模式，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯不前。年輕則不同，他們思維活躍、接受新事物快，更敢于突破常規(guī)。在鄉(xiāng)村旅游熱的浪潮中，一些年輕干部摒棄了傳統(tǒng)旅游開發(fā)的單一模式，結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣袼孜幕蛟斐两铰糜误w驗項目，讓游客深度感受鄉(xiāng)村魅力，為鄉(xiāng)村旅游開辟了新賽道。他們用創(chuàng)新的思維打破固有認(rèn)知的枷鎖，以全新的視角審視問題，為發(fā)展找到新的突破口。

破利益糾葛之壁，以擔(dān)當(dāng)之勇直面復(fù)雜矛盾。在社會發(fā)展的進程中，利益格局的調(diào)整往往伴隨著各種矛盾與沖突。城市更新項目推進中，拆遷安置、土地補償?shù)葐栴}容易引發(fā)不同群體間的利益紛爭，處理不當(dāng)便會使項目陷入僵局。青年干部初生牛犢不怕虎，敢于直面這些復(fù)雜的利益糾葛。他們深入群眾，傾聽各方訴求，以公正公平的態(tài)度協(xié)調(diào)利益關(guān)系。在面對個別“釘子戶”的無理要求時，年輕干部不推諉、不退縮，耐心講解政策法規(guī)，積極尋找解決方案，用擔(dān)當(dāng)和智慧化解矛盾，推動項目順利實施。他們以無畏的勇氣沖破利益壁壘，在維護社會公平正義的同時，為發(fā)展掃清障礙。

破資源壁壘之壁，以協(xié)作之能匯聚發(fā)展合力。在區(qū)域發(fā)展不平衡、資源分布不均的背景下，資源壁壘成為制約發(fā)展的又一難題。一些偏遠地區(qū)教育資源匱乏，師資力量薄弱，影響當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng);而部分發(fā)達地區(qū)則存在資源閑置或利用效率不高的問題。年輕敏銳地察覺到這一問題，積極搭建協(xié)作橋梁。他們組織發(fā)達地區(qū)學(xué)校與偏遠地區(qū)學(xué)校開展線上教學(xué)合作，共享優(yōu)質(zhì)教育資源;推動企業(yè)與鄉(xiāng)村結(jié)對幫扶，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資源與土地資源的優(yōu)勢互補。通過跨區(qū)域、跨領(lǐng)域的協(xié)作，年輕干部打破了資源流動的壁壘，讓資源在更廣闊的范圍內(nèi)得到優(yōu)化配置，為發(fā)展凝聚起強大合力。

“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕?！蹦贻p干部作為時代發(fā)展的先鋒力量，當(dāng)以“破壁者”的姿態(tài)，在創(chuàng)新中突破思維之限，在擔(dān)當(dāng)中跨越利益之壑，在協(xié)作中沖破資源之圍。唯有如此，方能在時代的答卷上書寫出無愧于人民、無愧于時代的精彩篇章，推動社會發(fā)展巨輪破浪前行。（高陽）