“澄清保護黨員干部”為實干者撐腰

“經我委全面調查核實，反映教育局黃某某同志的相關問題失實，現予以澄清……”近日，江蘇蘇州高新區(qū)紀工委召開澄清不實信訪舉報反饋會，對不實信訪舉報給予公開澄清，為實干者撐腰。(10月16日，人民日報)

“為擔當者擔當，對負責者負責，絕不放過一個有問題的干部，也絕不能讓清白的干部受委屈。”是各級黨組織在處理干部問題上，應該遵循的基本原則。筆者在網上查閱發(fā)現，除“近日，江蘇蘇州高新區(qū)紀工委召開澄清不實信訪舉報反饋會，對不實信訪舉報給予公開澄清，為實干者撐腰”外，日前長汀縣紀委監(jiān)委在“廉正長汀”微信公眾號發(fā)布關于澄清2起不實信訪舉報的通報，對反映長汀縣四都鎮(zhèn)紀委副書記廖慶林非黨員身份卻任四都鎮(zhèn)紀委副書記、從事黨內監(jiān)督執(zhí)紀工作等問題的不實舉報予以澄清。這樣的案例還有許多，是值得肯定的。

一段時間以來，有的黨員干部或被惡言中傷，或被誣告陷害，讓他們背上了思想包袱。尤其是一些長期沖在一線敢啃“硬骨頭”的干部受到誣告后，往往變得謹小慎微，甚至邁不開步子，工作積極性受到影響。如何解開思想“疙瘩”，讓干部輕裝上陣?“組織永遠是干部的堅強后盾，澄清正名不僅消除了大家的疑慮，也保障了黨員干部群眾的知情權、監(jiān)督權。”這些人澄清正名后都如釋重負，積極開展工作。在筆者看來，“澄清保護黨員干部”做法是黨員干部管理進步的重要表現，一改昔日“個別地方和部門收到舉報信后，問題線索不明確的放一放，舉報事項查不清的擱一擱，明明查無此事也不了了之，不敢擔當作為，不僅讓干部受傷，也讓誣告者有恃無恐”的現象，堅定不移保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者，旗幟鮮明為擔當者“開前門、清旁門、堵后門”，努力營造激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。必須點贊!

在任何時候，都不能讓擔當者、實干者流汗又流淚，“讓流汗者不流淚、擔當作為者沒有后顧之憂”，不僅僅基于樸素情感的基本認知，也是在作風建設向縱深推進的當下，各級黨組織尤其是紀檢監(jiān)察部門要向江蘇蘇州高新區(qū)紀工委和長汀縣紀委監(jiān)委學習，拿出務實舉措，為實干者撐腰。(作者：云君)