全省率先！南京支持企業(yè)自主開展崗前培訓

(記者 趙丹丹 徐蘇寧 文/攝)拓寬職業(yè)培訓補貼范圍、提高職業(yè)補貼標準……4月16日上午，南京市新聞發(fā)布會上，市人社局發(fā)布《關于落實我市三年職業(yè)技能提升行動的若干措施》(以下簡稱“十五條”)。現(xiàn)代快報記者了解到，“十五條”在全省首次提出支持南京“4+4+1”主導產(chǎn)業(yè)、相關地標產(chǎn)業(yè)和危化等各類企業(yè)自主開展不在培訓項目清單范圍內(nèi)的崗前技能培訓，企業(yè)可自行制定培訓方案、設計課程體系、實施考核評價，培訓后按合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓補貼。

三年開展各類補貼性職業(yè)技能培訓60萬人次以上

南京市人社局副局長馮冰介紹，南京市從擴大政府補貼培訓供給、拓寬職業(yè)培訓補貼范圍、提高職業(yè)補貼標準、優(yōu)化職業(yè)培訓服務等多個方面提出具有創(chuàng)新突破的政策舉措和工作目標，力求做到政策最優(yōu)、舉措最實、服務最好，促進廣大勞動者提升技能水平和改善就業(yè)質量。現(xiàn)代快報記者了解到，三年全市將開展各類補貼性職業(yè)技能培訓60萬人次以上，力爭到2021年底，實現(xiàn)全市技能勞動者在就業(yè)人員總量中的占比達28%以上，高技能人才在技能勞動者中的占比達32%以上。

支持主導產(chǎn)業(yè)自主制定培訓方案

聚焦優(yōu)化營商環(huán)境，南京突出企業(yè)培訓主體地位。“十五條”要求大力支持南京市符合條件的企業(yè)對新錄用員工開展崗前培訓、崗前技能培訓或以工代訓。在全省首次提出支持南京“4+4+1”主導產(chǎn)業(yè)、相關地標產(chǎn)業(yè)和?；雀黝惼髽I(yè)自主開展不在培訓項目清單范圍內(nèi)的崗前技能培訓，企業(yè)可自行制定培訓方案、設計課程體系、實施考核評價，培訓后按合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓補貼。崗前培訓補貼標準提高至每人300元

聚焦援企增效，南京將提升企業(yè)培訓補貼標準。馮冰介紹，南京將進一步加大對企業(yè)和勞動者個人的培訓補貼力度，讓“獲得感”來得實實在在。例如，企業(yè)開展崗前培訓，對企業(yè)發(fā)放的崗前培訓補貼標準由每人150元提高至300元。符合條件的企業(yè)職工經(jīng)培訓取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等相應證書，初級工、中級工由人均補貼標準550元、700元分別提高至1000元、1500元，高級工、技師、高級技師補貼標準分別為2000元、3000元、4000元。納入南京緊缺型高技能人才職業(yè)(工種)目錄的，補貼由高級工擴大為涵蓋初級工至高級技師的所有級別，且補貼標準在上述基礎上再提高30%，高級技師最高可獲得5200元培訓補貼。聚焦安全生產(chǎn)，強化安全技能培訓。嚴格執(zhí)行安全技能培訓合格上崗制度，將化工、電力、金屬冶煉、建筑施工、燃氣經(jīng)營等高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓首次納入《南京市職業(yè)培訓政府補貼目錄清單》。在全省范圍率先聯(lián)合發(fā)文統(tǒng)一補貼標準，對高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員取得安全合格證的，給予每人400元培訓補貼;對初次取得特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證的，給予每人800元培訓補貼，且補貼標準全省最高。

見習生活費補貼標準提高至1616元每月

針對貧困家庭子女、建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓，取得相應證書的，按《南京市職業(yè)培訓政府補貼標準》給予培訓和鑒定補貼;取消見習對象戶籍限制，提高見習生活費補貼標準，高校畢業(yè)生和16-24歲的失業(yè)青年參加3-12個月就業(yè)或創(chuàng)業(yè)見習，見習期間每月生活費補貼由南京市最低工資標準的70%(1414元)提高至80%(1616元)。

補貼培訓職業(yè)(工種)擴大至708個

聚焦培訓需求，南京放寬補貼范圍和條件?，F(xiàn)代快報記者了解到，符合條件的在寧常住或求職就業(yè)勞動者參加培訓取得相關證書后，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼;企業(yè)職工和重點就業(yè)群體由每年享受1次培訓補貼調整為不超過3次;將行業(yè)國家職業(yè)資格證書類、特種作業(yè)操作證書類等職業(yè)(工種)全部納入南京市政府職業(yè)培訓補貼目錄，南京市補貼培訓職業(yè)(工種)由2019年的66個擴大至708個，增加了近10倍。2019年勞動者取得相關培訓證書但未領取補貼的可于2020年10月15日前補領。同時聚焦市場主體，南京擴大政府補貼培訓供給。充分調動企業(yè)、高等院校、職業(yè)(技工)院校、職業(yè)培訓機構等各類培訓主體的積極性，調整政府補貼培訓機構的產(chǎn)生方式，建立“自愿申報、區(qū)級審核、市級備案、協(xié)議管理”機制，符合條件的單位可向注冊地區(qū)人社部門提出申請，報市級備案后，編入當年培訓機構目錄，可面向全市開展培訓。

全國率先出臺企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除獎勵政策，最高獎勵100萬元

聚焦互聯(lián)網(wǎng)+，提供“一站式”培訓服務。推進職業(yè)培訓從“線下”向“線上”的升級，企業(yè)職工、重點就業(yè)群體等對象參加線上培訓并取得相應證書的，培訓補貼同線下補貼標準一致;強化職業(yè)培訓信息化建設，建立勞動者技能培訓電子檔案，完善培訓實名制管理，勞動者通過“我的南京”APP、人社公共服務平臺可享受培訓報名、學習、補貼申領等“一站式”服務，不見面辦理服務全省領先。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立培訓激勵機制。鼓勵企業(yè)和培訓機構圍繞南京市“4+4+1”主導產(chǎn)業(yè)、相關地標產(chǎn)業(yè)以及市場緊缺的家政、養(yǎng)老服務等開展項目制(特色)培訓，項目開班備案后可先行撥付不高于50%的培訓補貼;全面推行企業(yè)新型學徒制，根據(jù)學徒培訓層次，給予企業(yè)每人每年4000-8000元培訓補貼;在全國率先出臺并實施《南京市企業(yè)執(zhí)行職工教育經(jīng)費稅前扣除政策獎勵實施細則(試行)》，對成效顯著的企業(yè)分別給予30萬元、50萬元、100萬元獎勵。